La réunion se déroule en présence de la DRH et des OS.
Elle succède à une précédente réunion sur le dossier des huiisers qui avait eu lieu en juin 2023.
32 agents avec une moyenne d'âge de 52 ans, tous en catégorie C.
88% font partis de la fonction administrative.
Ils ont différentes fonctions et différentes directions.
La baisse du courrier papier conduit à une évolution.
Om parle des huissiers / vagues mestres livreurs.
25 agents ont été consultés (21 huissiers et 4 vagues mestres livreurs).
50% travaillent dans des bureaux en binômes.
Le élements qui conduisent à une évolution :
- dématérialisation
- signature électronique
- réorganisation
- déménagements de directions et de services
Les souhaits présentés par les agents :
- effectuer des missions de secrétariat
- travailler sur Excel et Word
- Etre rattaché à une DGA ou à deux directions
Ils souhaitent passer catégorie B, effectuer donc des missions de secrétariat et continuer à faire de l'accueil du public.
Ils souhaitent faire des formations de bureautique, de conduite et d'accueil.
Les objectifs de la DRH entre autres sont d'harmoniser les rattachements hiérarchiques, harmonsiser les fiches de poste et clarifier les missions., adopter un intitulé significatif (agent d'appui administratif et logistique), actualiser les procédures et accompagner dans de nouvelles missions et de nouveaux métiers.
Des agents pourront émettre le souhait de partir sur d'autres postes.
L'information aux agents est en cours.
Le passage au prochain CST est programmé en novembre 2025.
INTERVENTION UNSA CD 13 :
Outre l'accompagnement des agents, l'UNSA souhaite l'application intégrale de la clause "grand père", c'est à dire le maintien intégrale des rémunérations annexes (NBI, IHTS et IFSE) pour le "stock".
Deux ou trois agents sont soumis aux horaires décalés (7 heures, deux badgeages et 20 mn de pause non badgée et comptabilisée dasn le temps de travail.
Les autres sont soumis au régime général (4 badgeages, 35h10, 36h00 ou 37h00).
Bonjour,
Vous êtes conviés mardi 16 septembre à 17h00 à l’HD13 – salle B3023C, concernant l’évolution de la situation des huissiers.
Je vous remercie de bien vouloir vous présenter à quatre personnes maximum par organisation syndicale.
Bien cordialement
Muriel COUDRET
Direction des ressources humaines
Sous-direction Qualité de Vie et Santé au Travail
Secteur dialogue social